淺談行動導向教學法在《餐飲服務與管理》教學中的應用
淺談行動導向教學法在《餐飲服務與管理》教學中的應用
《餐飲服務與管理》是酒店管理、旅游管理等專業的核心課程，旨在分析飯店餐飲服務內容和管理內容的聯系，促進餐飲服務和酒店發展。隨著社會經濟發展，人們生活質量有明顯的提高，人們的消費水平和消費理念也在逐漸提升，其餐飲服務質量對餐飲行業發展也有重要作用，促使《餐飲服務與管理》課程在教學中的占比越來越重。餐飲服務和管理作為餐飲行業發展的重要組成部分，行業對專業性人員的需求也越來越高。同時，人員的生活質量和品質有了明顯的提升，在餐飲服務、管理工作中，也需要對其管理、服務人員進行系統性培訓，以滿足行業發展的需要[1]。因此，在《餐飲服務與管理》教學中，有必要提高臨床教學質量，提高學生的學習質量，以利于學生畢業后能夠盡快適應其工作內容，促進學生綜合發展。但目前教學中仍存在一定的問題，影響學生的學習效果。本次研究主要通過分析傳統教學中的教學內容和問題，探討行動導向教學法在《餐飲服務與管理》教學中的應用方法和效果。
《餐飲服務與管理》教學簡述
餐飲服務不僅僅是微笑，內涵特別廣，還更應該做到優質服務，所謂優質的服務，必須在深入調查餐飲市場和賓客的服務需求，在為賓客服務的時候，扮演好自己的角色，在服務的時候與賓客多心靈溝通，盡量滿足賓客的需求，優質的服務流程大致為：服務營銷-服務心理-服務模式-服務角色-服務價值，例如，在生活中常見的服務行業：海底撈火鍋，火鍋店在大街小巷隨處可見，為什么海底撈火鍋的消費者那么多，盡管價格貴，但還是有很多消費者愿意去海底撈，理由有幾個：（1）海底撈的服務員在你進店時都是微笑服務，并且隨時會問候你的需求，并盡快滿足你，有種賓客至上的感覺，有時候也會提前滿足你想要的；（2）海底撈開展多數免費服務和贈送服務，讓賓客感覺不光是吃飯還有美甲等其他服務，讓你身心愉悅；（3）實行會員制優惠，讓你覺得會員優先。所以說服務至上才是服務的至高要求，也會因為服務而獲得更高的利益。
《餐飲服務與管理》是一門綜合性、實踐性很強的課程，其主要學習目的為培養服務管理、酒店管理、旅游管理等專業的學生，關于餐飲服務、管理內容需具備的職業技能。分析其課程特點顯示，根據不同專業學生的學習目標有一定的差異，主要分為專業能力、方法能力、社會能力、職業特長四個部分：（1）專業能力是指餐飲服務、管理的相關理論知識和技能，對學生理論知識掌握情況要求較高，也是學生學習效果的重要體現。（2）方法能力是指學會學習能力和解決問題的能力，能夠促使學生合理應用理論知識，實現自身價值的提高。（3）社會能力，是指學生綜合素質能力的體現，包括團隊協作能力、交流共情能力、工作態度等內容，也能促進學生適應社會工作。（4）職業特長，是指學生需要養成良好的服務意識，能夠提高學生綜合素質發展[2-3]。
《餐飲服務與管理》常規教學方法分析
《餐飲服務與管理》在我校開展時間為68個課時，每周4個課時，每課時45min，學生在學習本門課程前并未接觸過相關課程，也無社會經驗，教學難度較大，在教學期間需采用一半的時間進行多媒體教學和案例教學，同時在學生課下時間，需指導學生進行網絡平臺學習，能夠提高學生的學習效果。但在實際教學中發現，仍存在較多的問題：
學生學習主動性較低。由于學生對其課程教程內容了解較少，學習興趣較低，學習主動性較低，同時，隨著網絡教育在教育行業發展，在《餐飲服務與管理》教學中，常采用課堂教學聯合課下網絡教學方式，其課堂教學時間有限，學生學習內容有限，而在課下，學生對網絡教學方法認可度較低，其視頻教學、學習討論、課程資源下載、觀看情況不理想，多為充數式學習，導致學生態度消極，學習興趣低，學習效果不理想[4]。
課堂質量較低。在課堂學習中，通常采用多媒體教學方法，老師需在課前做好完善的課堂準備，包括課案、多媒體準備，但在教學中發現，多為老師一個人進行授課講解，學生學習興趣較低，課堂參與度不夠，甚至有學生在課堂中睡覺、聊天，嚴重影響其課堂質量，也會降低教師的教學熱情，影響學生的學習效果。
網上教學質量較低。由于網上教學發展時間較短，教師對其互聯網教學的認可度和操作熟練度差異較大，部分教師對網上教學方法抵觸情況嚴重，導致學生對網上教學質量不在意，會直接影響網上教學質量較低，同時在網絡教學中，教師需要定期上傳學習資料、話題討論，有利于學生在課下積極學習，提高其學習效果，若教師課上教學內容管理效果不當，也會直接影響學生的學習效果。
學習質量評價效果不理想。在《餐飲服務與管理》教學質量評價中，需進行課堂質量評價、網絡教學質量評價、期末考核評價等，由于學習評價內容較多，其評價制度不規范，評價客觀性欠缺，會導致學習質量評價效果不理想。同時，在網絡教學質量評價中，教師無法對學生學習效果進行監管，評價質量和力度不夠，導致學生學習評價很高，但學習質量不理想。
行動導向教學法在《餐飲服務與管理》中應用方法
重視學生興趣培養。餐飲服務管理內容其實與學生的日常生活息息相關，因此學生早期接觸其課程并不算特別難，因此，教師需注重課程開展初期的興趣培養，提高學生學習積極性，以提高學習效果。如：在教學初期，老師可形成課題組，根據其課本內容制定多媒體課案方向，老師協作、分享其教案資料，一方面能夠減輕老師備課壓力，另一方面能夠為老師授課提供新的教學思路，有利于學生學習效果提高。隨著學生對其教學內容認識擴展，老師可設置2-8個課時的情景模擬教學法，指導學生分別扮演餐廳內服務員、客人、管理人員等角色，進行突發事件、禮儀服務等事件的對話情景模擬，能夠促使學生學會換位思考，掌握其教學內容內核，達到教學效果[5]。
豐富學生的學習內容。網絡教學資源是非常豐富的，學生僅依靠課本內容和課堂教學，無法達到理想的教學效果，因此網絡教學在學生學習中占有重要地位。為提高網絡教學資源的針對性和有效性，可建立校網資源下載平臺，根據課程分類，學生能夠自行下載進行觀看學習，同時教師需定期上傳資料，提高學習資料的時效性，以豐富學生的學習內容，提高學習效果。
優化教學評價方法。在傳統教學評價中，主要是由老師對學生的學習質量進行評價，具有一定的非客觀性，因此，在學生學習中，可引入學生自我評價、實踐能力評價和學生相互評價機制。（1）學生自我評價主要適用于課堂教學，學生在每章學習結束后進行自我剖析，分析自己在章節學習中存在的問題以及學到的內容，老師通過這些評價內容能夠了解學生的學習效果，給予對應的補充學習。（2）實踐能力評價，是指在開展課外實踐、情景模擬教學實踐中，對學生綜合表現的評價的方法，能夠了解學生分析解決問題的能力。（3）學生相互評價機制，是指成立學生學習小組，各小組成員可形成良性競爭圈，以促使學生保持積極的學習狀態，提高學習效果[6]。通過優化學生教學評價方法，能夠便于教師掌握學生的學習效果，為學生提高良好的學習環境，促進學生的綜合素質發展。
結語
綜上所述，行動導向教學法是指以學生為學習主體，注重學生自主學習、動手能力，教師在學習中起著引導作用，促使學生養成良好的學習習慣和分析解決問題的能力，達到學習效果。在《餐飲服務與管理》教學中采用行動導向教學法，能夠提高學生學習效果，培養學生的社會能力，促進學生能夠盡快使用社會生活，提高其自我價值。
參考文獻
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[3]馮娟. 情景模擬教學法在中職《餐飲服務與管理》教學中的應用研究[J]. 課程教育研究, 2020(47):104+106.
[4]李鳳梅.行動導向教學法在中職物流服務與管理專業教學中的有效運用[J].中國物流與采購,2019,4(9):51-52.
[5]江王清. 淺談基于工作過程中職《餐飲服務與管理》實踐教學模式的構建[J]. 科技經濟導刊, 2019,27(18):132+219.
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楊茜
江蘇省江陰中等專業學校高新區校區 江蘇省 無錫市 214400
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