本刊訊（記者 蔚宏奎 通訊員 羅春麗 洪峰）為深入貫徹落實《國家標準化發展綱要》《江西省人民政府關于貫徹落實國家標準化發展綱要的實施意見》，深化標準化人才隊伍建設，省市場監管局通過強化制度設計、系統化培訓及制定標準規范“三管齊下”，全力推進企業標準化總監制度落地，為標準強省建設注入新動能。 
   一是強化制度設計。印發《江西省標準化人才培養專項行動實施方案》等工作文件，明確“至2025年培養100名企業標準化總監”的目標。二是建立培養機制。舉辦首期企業標準化總監專題培訓班，分級分類開展全省企業標準化總監培訓，并引導全省企業完成253名企業標準化總監聘任工作，為制度落地夯實人才儲備基礎。三是健全標準規范。制定江西省地方標準《企業標準化總監工作指南》，填補了省內相關領域標準空白，為企業科學設立標準化總監崗位、規范開展標準化工作提供技術指引。
   下一步，省局將不斷完善相關配套政策，持續加大標準化總監的培育和推廣力度，引導我省企業逐步完善企業標準化總監制度。同時，推動企業標準化總監制度落地實施，充分發揮標準化人才在企業技術創新、質量提升中的引領作用，為支撐標準強省、服務高質量發展注入強勁動能。