7月5日，溧陽市市場監管局召開2023年新公務員“青藍工程”師徒結對工作匯報座談會及2024年新公務員見面會。青藍結對的師傅對徒弟們進行了全方位的評價，并對帶徒經驗進行了深入的交流，為之后該局青藍工程更好地開展提供了寶貴的意見。

座談會上，2023年新公務員們結合基層監管工作分享了一年來的收獲感悟及下一步工作規劃。他們紛紛表示，青藍工程為他們搭建了成長的橋梁，讓他們從“書生氣”轉變為“接地氣”，從“初學者”成長為業務的“多面手”。作為年輕干部，他們做出鄭重承諾，要進一步結合崗位實際，全方位加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，為市場監管高質量發展貢獻青春力量。

同時，該局2024年新公務員們也在會上與大家正式見面，就個人基本情況、興趣愛好、工作規劃等進行了介紹，表達了努力工作的態度和決心，以及對市場監管事業發展的熱愛和希望。

會上，溧陽市市場監管局黨委書記、局長史曉春代表局領導班子，對師徒們表示衷心感謝，對2024新公務員們表示了熱烈的歡迎。他對青年干部的成長高度重視，提出了以下幾點期望和要求，一是要注重思想淬煉，筑牢信念根基。始終把思想政治建設放在第一位，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是要加強業務學習，提高實干水平。市場監管工作紛繁復雜、點多面廣，新同志難免會無所適從。要對各條線業務知識深入鉆研、學精學透，為日常監管執法提供充足的專業知識儲備。三是要主動擔當作為，錘煉履職能力。新同志們要敢于扛擔子，不推脫逃避、不推諉扯皮，當好“馬前卒”、甘做“鋪路石”;在面對問題時，要善于思考、敢于行動、勇于試錯，探索新的思路和方法。四是要嚴守紀律規矩，永葆清廉本色。新錄用公務員都要扣好廉潔從政“第一?？圩?rdquo;。以群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治和市場監管行風建設“深化拓展”年為契機，牢固樹立底線思維，培育優良作風，樹立過硬的市監干部形象。

下一步，溧陽市市場監管局將繼續加強黨對青年干部培養工作的全面領導，深耕“青藍工程”，著力培育政治素質過硬、業務能力突出的優秀青年干部，用心用情關注青年干部成長，以“走在前、做示范”的奮進姿態，服務溧陽高質量發展大局。(魏倩倩)