重啤高層換血 嘉士伯整頓進入深水區
國慶節剛過,接替原重啤集團派駐的陳世杰任重啤股份總經理之位的趙澤凱,在擔綱僅一年半后,就因個人原因提出辭職。10月9日,重啤股份發布公告,曾任嘉士伯云南和西南區總經理的Kaare Zoffmann Jessen繼任重啤股份總經理。
人事大換血
包括總經理一職在內,今年,重啤股份的“大換血”包括原董事長王克勤、董事白榮恩、馬儒超、 Peter Steenberg,副總姜濤和楊卓,總助呂路濤、監事王東亞。
就公司發布的公告來看,除3人因“工作原因”、1人因退休辭職外,其余離開均為“個人原因”。
其中,因年齡到點、任期也屆滿而退休的重啤股份董事及高管僅王克勤一人,其同時卸下了嘉士伯啤酒廠香港有限公司大中華區董事長一職。王東亞今年雖已55歲,但其在本屆監事會的任期到2016年才結束。因工作原因先后辭去重啤股份董事的白榮恩和馬儒超則已另選東家。因個人原因辭職的重啤股份大批高管層則去向不詳。公告顯示,趙澤凱此次辭職,不再擔任重啤股份任何職務。
2010年,嘉士伯受讓重啤集團所持重啤股份12.25%股權,加上原來持有股權成為重啤股份第一大股東后,便開始更換重啤集團舊部。原重啤股份董事、總經理陳世杰早在2011年便在任職期提前辭去董事,后于2013年騰出總經理之位。
而21世紀經濟報道記者查閱財報發現,同樣是總助或監事,嘉士伯對重啤集團的“元老級”人物均許以百萬年薪。2013年報顯示,重啤股份副總陳太夫的年薪在整個管理團隊中最高,達191.07萬元。而在嘉士伯入主重啤股份前,其一年從公司領取的報酬僅為75萬元左右。有嘉士伯內部高管曾告訴21世紀經濟報道記者,這是成功拿下重啤股份后,嘉士伯對原有管理團隊對其表示支持的“嘉獎”。
然而,隨著去年嘉士伯取得重啤股份控股權獲批,老重啤高管留在重啤股份的已不多,今年離職的有王東亞和楊卓。同時,嘉士伯派駐的董事和管理層并不穩定,今年以來,除退休外,辭職多達6人,包括董事長和總經理。趙澤凱于2006年加入嘉士伯,被派到重啤股份任職之前,其負責嘉士伯控股的寧夏西夏嘉釀啤酒有限公司業務,并任嘉士伯中國區中西部總監,其在重啤股份的總經理任期屆滿原本是到2016年。
最差半年報
盡管這次離開重啤股份,趙澤凱未對21世紀經濟報道記者透露是否和其業績有關,但今年上半年,重啤股份業績不佳卻是不爭的事實,出現了史上首次“三下滑”:產銷量、營業收入和凈利潤均同比下滑。1-6月,該公司實現啤酒產銷量51萬千升,比上年同期減少了13%。重啤股份的營業收入15.36 億元,同比減少8%,其實現歸屬于母公司所有者的凈利潤 1.1億元,同比減少了 1.43%。
“上半年的業績難看,主要源于重慶連續下雨的天氣。”9月21日,嘉士伯亞太區企業事務部副總裁、重啤股份董事方軍濤對21世紀經濟報道記者說。
無獨有偶。 在激烈的啤酒市場競爭中,地處西北的蘭州黃河 啤酒產銷量也持續下降。半年報顯示,蘭州黃河啤酒產量同比下降17%,銷量同比下降19%,麥芽銷量同比下降20%。去年蘭州黃河啤酒產銷就同比下降了2.45%。。今年1-6月,蘭州黃河實現營業收入4.5億元,較上年同期下降10%。
蘭州黃河位于蘭州、天水、青海、酒泉的啤酒廠均是和嘉士伯合資所建,各占50%的股份。
和嘉士伯這兩家啤酒生產企業的頹勢相比,其他四大啤酒巨頭卻依然保持增長勢頭。
就啤酒的銷量來看,青啤股份 創下了同比增長15.75%的高速度,半年銷售了531萬千升啤酒,燕京啤酒啤酒銷量首次突破300萬千升,達307萬千升。上半年,來自中國酒業協會啤酒分會的行業數據顯示,全行業實現啤酒產銷量2580萬千升,同比增長5.6%。
1-6月,全國啤酒行業銷售收入953億元,同比增長12%。全行業實現利潤總額為65.44億元,同比增長10.42%。顯然,無論從產銷量擴展速度還是營業收入、利潤水平增幅,嘉士伯已落后行業平均增長水平。
“嘉士伯對于重慶啤酒目前仍在整合初期的"還賬"階段,接下來,品牌、渠道、觀念的整合還將持續2-3年。”方軍濤對21世紀經濟報道記者說。
半年報顯示,今年以來,嘉士伯對重啤股份從產品結構轉型、供應鏈管理、財務流程、采購、人力資源等全方位進行了整合。上半年,因環保排污不達標,重啤股份還補交了1000多萬元的排污費,隨后對旗下所有工廠安全和環保設備進行了更換和內部審核。
方說,重啤股份中高檔以上產品銷量占比較去年同期有所提高,特別是嘉士伯從歐洲引進的樂堡品牌的銷量上升勢頭明顯。通過產品結構轉型,公司單位凈銷售收入比去年同期均有提升。
從公開履歷上看,重啤股份新任總經理恰好長于推廣樂堡啤酒。自 2013 年擔任云南區總經理以來,楊國睿使樂堡啤酒在云南銷量增長了近 20 倍。
但目前,樂堡所占重啤股份銷量和營業收入的比重均太小,尚不足以成為全國品牌。方軍濤表示,嘉士伯首要任務是在尋找新的拓展機會前,先把目前的優勢市場穩固。

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